为进一步加强科研队伍建设，切实增强新员工科研创新和服务管理决策能力，引导新员工更快地转换身份、适应环境、提升技能，9月28日-29日，省环科院组织召开了2021年新员工入职培训。培训内容干货满满！

9月28日上午，新员工入职培训正式开班，分管院长出席开班仪式并致辞。首先，他代表环科院全体员工对每一位新员工的到来表示了最诚挚的欢迎。然后跟大家交流了三点想法：一是希望大家能够爱岗敬业，珍惜机会，在工作岗位上能够静下心、沉下心、安下心，踏踏实实完成每一项工作；二是希望大家能够适应环境，融入团队，培养团队合作意识、集体荣誉意识以及遵规守纪意识，让自身素质在单位发展中得到提升；三是希望大家能够勤于学习，勇于创新，进一步弘扬科学家精神，不断攻克新知识、新技术，夯实生态环境治理现代化的支撑力。

随后，管理制度培训拉开了帷幕。分别由院办公室（党建办）、科研部（总工办）、财务部负责人围绕“基础管理制度”“财务管理制度”“科研管理制度”，结合工作实际作了详细讲解，内容翔实，通俗易懂。

9月29日下午，为帮助新员工更好地减压释压，提高自信心，增强集体凝聚力，邀请了江苏心理咨询师行业协会会长、心理专家开展“职场心理健康”专题讲座。讲座中，专家讲述了职场心理前、中、后期的表现特征，并通过案例分享、团队游戏等活动，教授大家如何缓解心理压力，合理管理情绪。在接下来的交流互动环节，新入职员工一一上台作了自我介绍。“花样介绍”引得大家欢笑不断，同时也冲淡了彼此之间的陌生感。

良好的心理状况是科研人员保持工作激情、坚定责任使命的重要前提；扎实的业务能力则是科研人员深化科研创新、实现自身发展的重要保障。此次新员工入职培训，全体参训学员都表示，乐享其中，收获满满，不仅在学习思考中进一步加深了对院内各项制度和流程的了解，同时更在交流互动中增加了对队友的了解，释放了工作的压力，激发了前行的动能！